e critica a parte de la juventud por su tardanza en independizarse de sus padres. Es cierto que existe mucho joven comodón, pero por desgracia el precio desorbitado de la vivienda, los alquileres abusivos, los empleos precarios y mal pagados no ayudan precisamente a los que desean emprender el vuelo.
Además, el mercado laboral utiliza a los jóvenes como arietes contra otros trabajadores más veteranos. Bien vía prejubilación o directamente a través del despido, las empresas limpian sus plantillas de veteranos para ceder paso a jóvenes, muy preparados por lo general, con salarios y condiciones laborales más desfavorables que los retirados prematuramente.
Otro de los efectos perversos de las medidas para favorecer el despido: no se crea más empleo, sino que se sustituyen unos trabajadores de más edad por otros jóvenes, más fáciles de explotar. Se sustituyen puestos de trabajo de "calidad" por puestos de trabajo precarios.
Al ser cada vez más sencillo y barato el despido se mantiene una permanente Espada de Damocles sobre las cabezas de los recién incorporados al mercado laboral. Quien se salga del esquema empresarial se va a la calle. Total, afuera espera un montón de jóvenes tan preparados como el despedido y seguro que mejor dispuestos. Eso es lo que piensan muchos empresarios y seguro que más de uno lo ha oído en su boca alguna vez... por desgracia.
Como siempre el vencedor es el mismo: el capital.
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