Manual compensación por tiempo de servicios 2017

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Manual compensación por tiempo de servicios 2017
   
Quiere saber :

a.- ¿ Cuales son las obligaciones fundamentales del empleador en relación a la compensación por tiempo de servicios y así evitarse una multa por infracción laboral ??


b.- ¿ Si el ultimo día para depositar Compensación por Tiempo de Servicios es feriado o inhábil ¿Cómo se debe proceder ? 

Ejemplo: Si la fecha de vencimiento es el día 15 Mayo .
Suponiendo que cae día domingo (inhábil).


c.- Elegido el depositario ( Banco ) ¿El trabajador puede decidir que una parte de la compensación por tiempo de servicios se deposite en moneda nacional y otra en moneda extranjera?

d.- ¿Qué tipo de cambio se utiliza? Si la cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios del trabajador es moneda extranjera .

e.- Se debe depositar la Compensación por Tiempo de Servicios en una entidad financiera si el empleador a celebrado con el trabajador un convenio de remuneración integral donde se incluye el pago mensual de la Compensación por Tiempo  de Servicios?

f.-¿Quién debe firmar la liquidación de Compensación por Tiempo de Servicios? ¿ Puede hacerlo el asistente de contabilidad , o el auxiliar de planillas ?

g.- ¿Se afecta la Compensación  por  Tiempo de Servicios  las retenciones por juicio alimentos?

h -¿ Como registrar el deposito de la Compensación por Tiempo de Servicios  en el PLAME 
( Planilla Mensual) ?

i.- Un ejemplo practico la disponibilidad del 70% del excedente de 6 remuneraciones mensuales brutas con relación a los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios  a retirar.




Un breve resumen del contenido del Manual compensación por tiempo de servicios

Introducción
Obligaciones empleador con la compensación por tiempo de servicios : 
Una vista rápida

Naturaleza legal
1.1.- Beneficio social
1.2.- Inembargabilidad
1.3.- Afectación en garantía
1.4.- Los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios  como bien conyugal



Titulares del beneficio compensación por tiempo de servicios
2.1.-Trabajadores con derecho
2.2.-Trabajadores sin derecho
3.- Nacimiento del derecho
4.- Oportunidad del depósito

Tiempo de servicio computable para el calculo de la compensación por tiempo de servicios
5.1.- Días efectivamente trabajados
a.- Días computables
b.- Descuentos por inasistencias y días no computables.
5.2.- Días por excepción computable

Remuneración a considerar en el calculo de la compensación por tiempo de servicios
6.1.- Concepto
6.2.- Determinación de la remuneración computable para el depósito.
a.- Periodos semestrales
b.- Trabajadores contratados por periodos menores a 06 meses
6.3.- Formas de remuneración computable
6.4.- Libre disponibilidad
6.5.- Principio de regularidad
6.6.- Base de cálculo
a.- Deposito mes Mayo
b.- Deposito mes Diciembre
6.7.- Remuneraciones diarias
6.8.- Promedio diario
6.9- Remuneración Principal
6.9.1.- Remuneración periódica
6.9.2.- Remuneración en Especie
6.9.3.- Alimentación Principal
6.10.- Remuneración Principal Imprecisa
6.11.- Remuneraciones complementarias

Formula de calculo de la compensación por tiempo de servicios

8.1.- Para el pago en caso de meses

8.2.- Para el pago en caso de días


Deposito de la compensación por tiempo de servicios
9.1.-Obligación
9.2.- Oportunidad
a.- Semestre parcial o completo
b.- Trabajadores con periodos menores a 01 mes
9.3.- Depositario
a.- Elección por el trabajador
b.- Depositario
c..- Cambio de depositario
9.4.- Moneda
9.5.- Titularidad de la Compensación por Tiempo de Servicios
9.6.- Empleador: Información al depositario
9.7.- Liquidación de la Compensación por Tiempo de Servicios
a.- Plazo
b.- Contenido de la liquidación
c.- Información del depositario
d.- Firma de la liquidación
9.8.- Entrega de la constancia de depósito
9.9.- Observación al depósito
a.- Derecho del trabajador
b.- Motivos de la observancia
c.- El procedimiento
9.10.- Reintegro de la Compensación por Tiempo  de Servicios
9.11.- Deposito en exceso
9.12.- Pacto de remuneración integral (Incluye Compensación por Tiempo de Servicios).
9.13..- Incumplimiento del Empleador : Pago de intereses.
9.13.1.-Situaciones

9.13.2.-Resultado de omisión:
a.- Deposito en Moneda Nacional 
b.- Deposito en Moneda Extranjera


9.14..- Infracciones laborales 
9.14.1.- Definición
9.14.2.- Sujetos responsables 
9.14.3.- Graduación de las infracciones 
9.14.4.- Graduación de las multas 
9.14.5.- Cuantía de las multas 
9.14.6.- Prescripción 
9.14.7.-Infracciones relacionadas con la compensación por tiempo de servicios
9.14.8.- Aportes, contribuciones e impuestos que gravan la Compensación por tiempo de servicios


9.15.- Situaciones especiales durante la vigencia de la relación laboral
9.15.1.- Juicio por alimentos
9.16.- La planilla electrónica

Retiros autorizados y limites de la compensación por tiempo de servicios
10.1.- Para vivienda
10.2.- Retiros parciales: Libre disponibilidad
a.- Régimen especial para el 2009
b.- Régimen especial para el 2010
c.- Régimen general a partir del 2011 hasta el 2015

d.- Régimen general a partir del 2015 en adelante

Al termino de la relación laboral
12.1.-Pago directo de la Compensación por Tiempo de Servicios  al cese del trabajador
a.- Oportunidad
b.- Base de cálculo
c.- Demora en el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios


12.2.-Deducción de sumas graciosas


12.3.-Descuentos a la Compensación por Tiempo de Servicios por adeudos
a.- Conceptos autorizados
b.- Formas del descuento


12.4.- Descuentos indebidos al cese
a.- Situación
b.- Indemnización: importe


12.5.- Certificado de cese


12.6.- Situaciones especiales al cese 
12.6.1.- Retención de la Compensación por Tiemp de Servicios por falta grave del trabajador
a.- Situación
b.- Procedimiento
c.- Indemnización por retención indebida
12.6.2.- Devolución de casa habitación por el trabajador
12.6.3.- Compensación por Tiempo de Servicios en caso de fallecimiento del trabajador



Regímenes especiales en la Compensación por tiempo de servicios
13.1.- Régimen de construcción civil
Precisiones
Caso practico


13.2.- Régimen laboral MiPyme
Trabajador de Microempresa
Precisiones


13.3.- Régimen laboral MiPyme
Trabajador de Pequeña empresa
Precisiones
Caso practico


13.4.- Régimen laboral Agrario
Precisiones
Cuadro comparativo con régimen general





13.5.- Régimen laboral Trabajador del Hogar
Precisiones
Caso practico


Anexos
Principales Normas legales relacionadas compensación por tiempo de servicios

Formatos :
Los depósitos de la Compensación por Tiempo de  Servicios como bien conyugal

Elección por el trabajador: Depositario y tipo de moneda

Solicitud del trabajador: Cambio de depositario Compensación por Tiempo de  Servicios


Información al depositario de las remuneraciones brutas al 30 de Abril


Liquidación de depósito semestral de Compensación por tiempo de servicios


Observación al depósito compensación por tiempo de servicios


Despido por falta grave: Carta dirigida a entidad depositaria retención Compensación por Tiempo de Servicios.


Constancia de cese


Solicitud de otorgamiento de la constancia de cese en casos de abandono de la empresa o negativa injustificada del empleador.


Juicio por Alimentos: Comunicado al Juzgado 


Solicitud de devolución de la casa-habitación


Casuística compensación tiempo de servicios.
Determinación días computables

Determinación días computables en caso de sucesivos descansos médicos

Determinación de los días computables laborados en caso de descanso medico prolongado

Cálculo deposito Compensación por  Tiempo de  Servicios  periodo Mayo – Octubre 2015 y Noviembre 2015 -Abril 2016

Trabajador con remuneración principal fija

Vendedor comisionista con remuneración fija y comisiones variables

Trabajador que percibe remuneración principal a destajo.

Alimentación Principal

Descuentos por ausencias

Horas extras

Remuneración principal imprecisa

Intereses legales Compensación por Tiempo de  Servicios  por deposito extemporáneo

Multa Administrativa – Inspección Laboral

Guía resumen del deposito compensación tiempo de servicios
Mayo
Noviembre

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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.


También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

 
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Lic. Ricardo Candela Casas

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