acoso moral en el trabajo

Actualizate gestion con personas
Al  inicio] Normas laborales ] Suscripción  Novedades Portal ] Consultas Laborales ] Revista laboral ] Manuales Laborales

 

    regresar  

    

     
 

Del acoso sexual al acoso moral

 

Mobling en el trabajo

 
Definimos el acoso moral  a las acciones de que es objeto un trabajador ( hostigamiento sistematico , reiterado y vejatorio) ,con el fin de excluirlo del centro de trabajo  
 
En el poyecto de ley General del trabajo , presentado por el ejecutivo se trata este tema en areas bien definidas
 

Protección de la dignidad e intimidad del trabajador

Por ejemplo , se prohibe la revisión corporal del trabajador como medida general y preventiva de protección de los bienes del Empleador , salvo su uso para casos excepcionales.

Un caso aplicativo podria ser  en la investigación de un hecho delictivo y siempre aplicado con respeto a la dignidad e intimidad

 

Protección a la libertad de expresión y religiosa

Por ejemplo , en la Libertad de expresión ,sobre todo en los representantes sindicales .

Esto ante eventuales represalias por fomurlar opiniones , sobre todo que pudieran llevar a juicios criticos sobre la gestión de la empresal

Lo que se viene
Es dificil pronosticar que estas iniciativas sean aplicadas en un corto plazo , sobre todo por el mencionado proyecto de ley general del trabajo , aún le queda mucho camino por recorrer.
 
Ir Articulos Anteriores
 

 

Lic. Ricardo Candela Casas

      Comentarios
         
Nombre: Mail: Mensaje:
 
   
     
     
      Respuesta en 24 horas

 

 Al  inicio] Normas laborales de interés ] Suscripción  subir     Consultas ] Revista laboral