aumento de sueldo

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Formas de aumentar el sueldo
   
En la legislación laboral peruana existen diversas formas en que se puede incrementar las remuneraciones .
1.- Decisión del empleador
En ejercicio de las facultades de administración , propias de su poder directivo.

Aquí el Empleador decide :
-       Monto
-       Oportunidad
-       Personal beneficiario
Condiciones para su otorgamiento.

2.- Negociación colectiva
En cumplimiento de los pactos o convenios colectivos ,como resultado del acuerdo entre el empleador y los representantes del organismo sindical.

3.- Por laudo arbitral
En caso de no llegar a un acuerdo en la negociación colectiva y las partes decidan someter el conflicto a un tercero (arbitraje ) , se puede fijar el incremento de remuneraciones vía manifestación de la decisión del árbitro mediante un documento denominado : “ Laudo arbitral “.

4.- Por norma legal
Una forma ya poco usado para el incremento de remuneraciones.
En las actuales épocas solo para el caso de incremento de la remuneración mínima vital se ha utilizado este tipo de medio.

El articulo completo puede verlo en el suplemento: "Actualizate-avance"
Periodo Febrero 2013
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Lic. Ricardo Candela Casas

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