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Beneficios sociales del trabajador
   
Sabia usted que conforme pasa el tiempo en su trabajo usted va ganando mas beneficios sociales.
¿ Que no lo sabia ? .


La pregunta que muchos trabajadores ( e incluso empleadores ) se hacen en ocasiones :
¿Si contrato a esta persona, que pagos le debo hacer en el transcurso de su permanencia en la empresa ?

El propósito de este artículo no es  analizar la legislación laboral, y menos  responder a todas las interrogantes que se puedan hacer sobre el tema, es solo un acercamiento al mismo.

Para nuestro fin, pondremos un caso.

Usted acaba de ser contratado (sea la modalidad que fuera), y empieza a laboral, lo  siguiente es un recuento de los derechos y beneficios que recibirá conforme pase el tiempo

1.- El mismo día de ingreso (01 día)
1.1- Remuneración:
Según el valor diario del monto acordado en el contrato

1.2.- Asignación familiar:
Siempre que haya demostrado al empleador la existencia de menor hijo.

1.3.- Utilidades:
Siempre que la empresa al año siguiente de su contratación, por el ejercicio económico respectivo, obtuvo utilidades.

1.4.- Atención medica por Accidente de trabajo :
Las normas son claras , basta con que este contratado para tener derecho a la atención medica respectiva en caso de accidente en el trabajo.

1.5.-  Pensiones:
Se empieza a generar el primer pago por el derecho pensionario ( sea ONP o el Sistema Privado).

1.6- Periodo de Prueba :  
Usted está en periodo de prueba, desde el primer día de labores hasta los siguientes tres meses
( esto de manera general , pues hay situaciones en las cuales dicha etapa se puede alargar hasta por 12 meses ).

Si hay mas información .  Esto forma parte del manual laboral practico " beneficios sociales "
Vealo aqui
 
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Lic. Ricardo Candela Casas

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