beneficios sociales pago atrasado

Actualizate gestion con personas
Al  inicio] Normas laborales ] Suscripción  Novedades Portal ] Consultas Laborales ] Revista laboral ] Manuales Laborales

 

    regresar  

    

         
Pago atrasado de beneficios sociales
   
Pago de beneficios sociales

¿ El empleador esta en falta si paga las horas extras despues de 3 años ? y
¿ Las vacaciones despues de 2 años?

Demora en el pago de beneficios sociales
Todos los beneficios que se generan como resultado de la prestación de servicios de trabajo tienen un plazo maximo para ser pagados.

La demora origina que adicional al monto a recibir , se le agrege los intereses legales .

Intereses legales por atraso en el pago de beneficios sociales
El  punto en este tema es que el Empleador debe hacer figurar en el momento del pago , el concepto de interes legales y no incluirlo dentro del monto global de la deuda ( " camuflado no vale ").

 y ¿ Como seria en caso de las horas extras ?
Como en el caso presentado , el Empleador pago horas extras despues de 03 años de haber sido realizado.
En este supuesto , la exigencia del pago de las horas extras empieza a contabilizarse desde el momento en que se debio pagar la remuneración semanal o mensual al trabajador.

Ejemplo : Si la remuneración es mensual y se paga el correspondiente al mes de Octubre 2012
La exigencia del pago es desde el 01 de Noviembre 2012 . Si el Empleador paga las horas extras , despues de 03 años , debera considerarse los intereses legales desde el 01 de Noviembre 2012 hasta el dia en que se hace efectivo dicho pago.

En el caso de las vacaciones es similar solo  varia el momento en que se empieza a contabilizar el inicio del calculo de los interes legales.

vea tambien : Practica Laboral 2012

    Casuistica Laboral 2012

Documento Nro 03
Vacaciones Anuales


Contenido
1.- Casuística
Reducción del descanso físico a 15 días
Cuando no se hace uso del descanso físico
Trabajador con periodo descanso medico
Trabajador que goza de licencia con acuerdo de pago / no pago de haberes
Trabajador con inasistencias diversas
Trabajador comisionista con descanso por maternidad
Vacaciones truncas
Vacaciones truncas: trabajador comisionista con horas extras
 
2.- Formatos
Carta en la cual el empleador decide la oportunidad del descanso vacacional
Solicitud de vacaciones
Modelo de formato de Rol vacacional  variación
Solicitud de fraccionamiento del descanso vacacional

Carta comunicando no tener derecho a vacaciones por el año

Convenio de goce de descanso vacacional

Convenio de Acumulación de Descanso Vacacional

Convenio de reducción de descanso vacacional

Valor del documento : S/56.00 ( Cincuentiseis nuevos soles ).

Forma de pago


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta  : Ahorros


Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al telefono 999062932


 
Ir Articulos Anteriores  
   

 

Lic. Ricardo Candela Casas

      Comentarios
         
Nombre: Mail: Mensaje:
 
   
     
     
      Respuesta en 24 horas

 

 Al  inicio] Normas laborales de interés ] Suscripción  subir     Consultas ] Revista laboral