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Esta información es un extracto del articulo publicado en la Revista Actualizate -Avance.
Edición del 01 al 15 Abril 2012



Ley 29849
Ley que establece la eliminación progresiva del régimen de contratación administrativa de servicios, y otorga derechos laborales.


Algunos puntos que debe saber:
Derechos laborales


1.- Remuneración mínima vital:

No podrá percibirse menos de la remuneración mínima vital vigente

2.- Periodo de prueba:
Es de 03 meses

3.- Jornada máxima:
08 horas diarias o 48 horas semanales

4.- Descansos obligatorios
4.1- Descanso semanal obligatorio: 24 horas consecutivas como máximo
4.2.- Vacaciones: 30 días naturales

5.- Refrigerio :
No forma parte de la jornada .
No indica su duración pudiendo ser menos de 45 minutos o por más tiempo.

6.- Licencias reconocidas
6.1.- Licencia pagada por maternidad
6.2- Licencia pagada por paternidad
6.3- Otras aplicables.

7.- Seguridad y salud en el trabajo:
Están sujetos a dichas normas

8.- Derechos colectivos:
Derecho a ejercer su derecho sindical

Articulo completo en Actualizate -Avance
Abril 2012

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Lic. Ricardo Candela Casas

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