estado civil y asignacion familiar

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Esta información pertenece a la revista Laboral Actualizate -Avance
Edición : del 01  al  15 Marzo 2012



La asignación familiar es un beneficio remunerativo que tiene por objeto asistir al trabajador en la manutención de sus hijos.


El trabajador debe acreditar ante el Empleador la existencia de su(s) hijo(s) menores de 18 años


Se ha tomado conocimiento que en algunas organizaciones donde laboran ambos padres , se les niega este derecho , debido al estado civil de los mismos.

Es el caso de una pareja que labora en una misma empresa que tienen un hijo menor de edad , pero ellos no están casados.

La empresa les ha negado el derecho , debido a que " No están casados ".

Esto es una mala interpretación de la ley 25129 , pues no han considerado que : " En caso que la madre y el padre del o los menores de edad , laboren en la misma empresa , ambos trabajadores tendrán derecho al pago de la asignación familiar ".
Base legal : D.S. 035-90-TR , articulo 7


En otras palabras , como se desprende del texto adjunto , la ley solo habrá de la madre y el padre , no menciona el estado civil de estos.
Por lo cual solo bastaría demostrar que son hijos de ambos para que accedan a este beneficio.

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Lic. Ricardo Candela Casas

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