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¿ Cuando un contrato a plazo se convierte en indefinido?
   
La desnaturalización de los contratos modales

A continuación se detalla las causas por las cuales, en la actualidad , un contrato a plazo fijo , se puede convertir en uno a tiempo indeterminado:

1.- Si el trabajador continua laborando cuando el contrato se ha vencido

2.- Si las prorrogas ( La renovación ) del contrato , sobrepasa el limite maximo permitido por la ley ( En general 05 años).

3.- Si trabajador en un proceso judicial demuestra que hubo simulación ( Hacer un contrato a modalidad para situaciones no permitidas ) o fraude ( Hacer creer que existe la necesidad del contrato a plazo , cuando debio ser en forma indefinida).

Base legal : D.S. 003-97-TR art. 77

Lo nuevo en la Ley General del trabajo (*)

Lo siguiente se encuentra en el proyecto de Ley General del trabajo :
1.- No indicar la causa objetiva del contrato
Todo contrato sujeto a modalidad debe indicar de manera clara y precisa el motivo que sustenta su realización.

2.- No celebrar el contrato sujeto a modalidad por escrito Salvo el contrato a plazo indeterminado , el sujeto a modalidad debe haberse realizado por escrito.

3.- No haber registra el documento ante la Autoridad Administrativa de trabajo
El registro se realiza via web.

Aquí se incluye la presentación dentro del plazo establecido asi como su regularización en fecha posterior , pero solo si el contrato esta aun vigente.


(*) Proyecto Ley General del trabajo presentado por la comisión de expertos a traves del Ministerio de trabajo.
 
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Lic. Ricardo Candela Casas

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