Obligaciones laborales

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Obligaciones laborales ante el ingreso de un trabajador
   
Manual ABC legislación laboral
¿ Sabe usted cuales son las obligaciones laborales del empleador ante el ingreso de un nuevo trabajador ?
Facil..
Su contrato de trabajo
Ponerlo en planilla

¿ Eso es todo...?
No  , es solo una pequeña porción de otras obligaciones que debe conocer.

La vida es un sueño
Un nuevo trabajador al ingresar se somete a las ordenes y obligaciones propias de su puesto de trabajo.

La legislación laboral peruana vigente determina ciertas obligaciones que el empleador debe cumplir cuando ingresa un nuevo trabajador.

Un muestra :
1.- El contrato
Dependiendo del criterio utilizado por el empleador puede que suscriba un contrato a tiempo indetermiando o a plazo fijo.
Cada uno de ellos origina obligaciones propias .

2.- La planilla
En realidad la obligación esta mas relacionada con ingresar información personal y familiar del trabajador en el aplicativo de la SUNAT llamado " T-Registro " , que tiene sus parametros ya establecidos.

Recuerde : El Ministerio de trabajo , tambien tiene acceso a esta información.

3.- Regimen de salud
Una obligación que no puede evitar es aportar a un regimen de salud , en esencia al EsSalud.  El empleador paga los aportes sin descontarselo al trabajador .

¿ Hay mas ? .
Si ,  esto es solo una parte de la torta.
 

Ante una visita inspectiva lo mejor es saber como afrontarla .

Legislacion laboral peruana Manual ABC
Documento indispensable para conocer la legislación laboral peruana :
Obligaciones al ingreso de un nuevo trabajador
Obligaciones durante el desarrollo de la relación laboral
Obligaciones al termino de la relación laboral

Ademas lo fundamental en :
Contratos laborales
Remuneraciones
Gratificaciones
Vacaciones
Compensación por tiempo de servicios
Liquidación de beneficios sociales

Todo con análisis legal y formulas de calculo

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abc legislacion laboral peruana con formulas de calculo

Manual abc legislación laboral peruana
Documento en formato PDF
Contenido
Formalidades ante el ingreso de nuevos trabajadores
Formalidades durante el desarrollo de la relación laboral
Formalidades al final de la relación laboral
El contrato de trabajo
La planilla de pagos

Remuneración Mínima Vital
Caso práctico : Remuneración Mínima Vital

Gratificaciones legales
Formulas de calculo
Caso práctico : Remuneración semanal
Caso práctico : Gratificación proporcional

Asignación familiar

Formula de calculo

Caso práctico : Asignación Familiar

Bonificación por tiempo de servicios
Formula de calculo
Caso práctico : Obrero 30 años de servicios

Sobretiempo
Formula de calculo
Caso práctico: Horas Extras

Jornada nocturna
Formula de calculo
Caso práctico: Remuneración Nocturna

Descanso semanal obligatorio
Formula de calculo
Caso práctico : Descanso Semanal Obligatorio

Descanso en días feriados
Formula de Calculo

Vacaciones Anuales
Definición
Fórmulas de calculo
Record vacacional
Vacaciones truncas
Reglas para el otorgamiento del beneficio
Formato : Convenio de goce descanso vacacional
Formato: Convenio Acumulación descanso .
Formato : Solicitud fraccionamiento descanso .
Formato : Convenio reducción descanso vacacional
Caso práctico : Reducción a 15 días
Caso práctico : Cuando no se hace uso descanso
Caso práctico : Trabajador con descanso medico

Compensación por tiempo de servicios
Fórmulas de calculo
Caso práctico: Calculo periodo Semestral
Formato : Elección por el trabajador depositario y tipo de moneda
Formato : Solicitud del trabajador cambio depositario CTS
Formato : Información al depositario remuneraciones brutas
Formato : Modelo liquidación deposito semestral CTS
Caso práctico : Trabajador con remuneración principal fija
Caso práctico : Vendedor comisionista remuneración fija y comisión
Caso práctico : Trabajador con remuneración principal a destajo
Formato : Certificado de cese

Participación de las utilidades
Fórmulas de calculo
Oportunidad de pago
Formalidades en el pago
Caso práctico: Empresa industrial

Seguro de vida ley
Fórmulas de calculo
Formato : Declaración jurada de Beneficiarios
Caso práctico: Indemnización por muerte natural
Caso práctico: Indemnización por muerte accidental
Caso práctico: Indemnización accidente que cause invalidez

Tributos que gravan las remuneraciones:
Seguridad social en salud
Seguridad social en pensiones
Seguro complementario de trabajo de riesgo
El impuesto a la renta por quinta categoría
Senati

Anexos
Pago remuneración y tributos aplicables
Conceptos remunerativos computables pago de beneficios sociales
Regímenes laborales especies : Beneficios y derechos tratamiento especial
Cronograma de obligaciones sunat 2013

politica nacional de seguridad y salud en el trabajo D.S. 002-2013-TR

Normas laborales fundamentales
1.- Ley de Productividad y competitividad Laboral
2.-Contratos de extranjeros
3.-Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo
4.-Descansos Remunerados
5.- Ley de consolidación de beneficios sociales
6.-Ley de Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
7.-Planillas
8.-Asignación Familiar
9.-Participación en las utilidades
10.-Compensación por tiempo de servicios
11.-Ley de intermediación Laboral
12.-Ley que regula los servicios de tercerización interna
13.-Ley sobre modalidades formativas laborales
14.-Actividades Seguro Complementario de trabajo de riesgo
15.-Seguridad y salud en el trabajo
16.-EsSalud : Prestaciones Económicas
17.- Pensiones : Boletín informativo

la costumbre en lo laboral

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Costo del ABC Legislación laboral peruana

S/ 56.00 ( Cincuentiseis nuevos soles)

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Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Voucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF
Coordinaciones de la compra :
a conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

 
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Lic. Ricardo Candela Casas

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