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Superintendencia Nacional de fiscalizacion laboral
   
Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL- Modifica la Ley 28806 Ley general de Inspección del trabajo y la Ley 27867 Ley organica de Gobiernos Regionales

Publicado : 15/01/2013
Vigencia : A partir de la Aprobación de reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL Salvo disposiciones complementarias y finales , las cuales entran en vigencia el 15/1/2013

Reglamento de la Ley 29981 y normas complementarias se debe dar maximo 60 dias habiles a partir de la aprobación de reglamento de organización y funciones de la SUNAFIL

Lo que debe saber :
 La crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) contempla un modelo orientado a la supervisión especializada por tipo y tamaño de empresas.
Con esta propuesta se busca solucionar el déficit de inspecciones que existen a través de las oficinas regionales del MTPE.

El 92 por ciento de los gobiernos regionales no supera el número de cinco inspectores laborales, y en casos extremos como los departamentos de Amazonas, Cajamarca, Huánuco, Junín y Ucayali, no cuentan con personal para esta labor

Cobertura a nivel Nacional del SUNAFIL
Con la creación de la Sunafil - Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral - nace el Sistema de Inspección Laboral adscrito al MTPE, que actuará como autoridad técnico normativa a nivel nacional; y formulará, propondrá y ejecutará las normas laborales vigentes.

Supervisará, fiscalizará, sanciones y ejercerá la facultad de ejecución coactiva, garantizando el cumplimiento de actividades del sistema.

Asimismo, contempla el incremento de cobertura de demanda inspectiva y de la recaudación de multas por incumplimiento de obligaciones laborales.

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El tribunal de fiscalización Laboral
Se crea el Tribunal de Fiscalización Laboral cuyo ámbito de actuación será nacional y tendrá como tarea generar precedentes de observancia obligatoria que interpreten de modo expreso y con carácter general el sentido de la legislación de su competencia.


El tribunal contribuirá a la prevención de conflictos laborales debido a la identificación oportuna de muchas de las causas que originan los conflictos sociales.

Multas maximas :
Segun la Ley 29981 - Sunafil -  los montos maximos en las infracciones detectadas  son de :
Infracciones leves          :Maxiimo  50 UIT
Infracciones graves       : Maximo 100 UIT
Infracciones muy graves : Maximo 200 UIT

Lic Ricardo Candela Casas
 
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Lic. Ricardo Candela Casas

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