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Gratificacion fiestas patrias : incumplimiento de pago
   
Multas por infracción laboral
¿ Cuando se debe pagar la gratificación?

Se abonada el pago de este beneficio dentro de la primera quincena del mes de Julio (01 al 15)


¿ Mi empresa nunca paga ?
El incumplimiento por parte del empleador del pago de las gratificaciones es considerado como una infracción grave, y se sanciona de acuerdo al número de trabajadores afectados.

¿ A cuánto ascenderá la multa ?
Las multas se expresan en Unidades Impositivas Tributarias (UIT), que para el año 2014 es de S/. 3.800.
Estas multas se calculan en base si la empresa es o no MYPE y sobre la cantidad de trabajadores afectados

No pagar u otorgar integra y oportunamente las remuneraciones y los beneficios laborales a los que tienen derecho los trabajadores por todo concepto, incluidos los establecidos por convenios colectivos, laudos arbitrales, así como la reducción de los mismos en fraude a la ley

Base legal : D.S. 019-2006-TR , articulo 24 , inciso 24.4

Infracción grave en materia de relaciones laborales

Ejemplo :
Una empresa que no está registrada como Mype , es sujeta inspección laboral el 18 de Julio 2014.

El inspector solicita diversos documentos para confirmar el pago de las gratificaciones por el mes de Julio 2014 de 25 trabajadores.

Al parecer la empresa no otorgar el pago respectivo.

El inspector de trabajo le informa al empleador que debe proceder a cancelar la deuda con dichos trabajadores ( monto de la gratificación por Fiestas Patrias 2014 y los respectivos intereses legales ) , dándole un plazo de 15 días.

Al cabo de los cuales el empleador debe apersonarse a las oficinas del Ministerio de trabajo llevando los documentos que demuestren que cumplió con dichos pagos.

Dentro de los 15 días , el empleador cumple con el pago respectivo a sus trabajadores y se presenta ante el Ministerio de trabajo para demostrar que cumplió con lo solicitado.

El inspector de trabajo revisa la documentación y da la conformidad del caso …

Si pago las gratificaciones : No hay multa.

Si no pago las gratificaciones : Se aplica multa administrativa
Pero le aplica una multa por no pago de las gratificaciones a 25 trabajadores.

Esto con un tope del 35 % al valor total de dicha multa.
( Ver caso completo manual gratificaciones legales 2014) ,
(...)





Lic. Ricardo Candela Casas


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Lic. Ricardo Candela Casas

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