En la sede central de la Agencia Efe en Madrid, el sindicato
CC.OO. ha delegado los asuntos relacionados con temas de prevención,
seguridad y salud, o Cafetería, en los compañeros
José Manuel Díaz Gonzalo y Paco Martínez
de Oporto. (El genuino supervisor de Cafetería es Fernando
Castillo, de Mantenimiento, pero ahora está en situación
de baja prolongada).
Para
facilitar su labor y atender mejor vuestras demandas hemos
elaborado una ficha, que se puede bajar en esta página,
La lista de Comisiones Obreras ha ganado las elecciones al
Comité de Empresa de Madrid celebradas el 21 de marzo con
el 47,26 por ciento de los votos válidos, lo que le otorga
9 de los 17 representantes en liza.
Conciliar la vida laboral con la personal y familiar y garantizar
la igualdad de derechos entre ambos sexos es el reto de
los próximos años.
En
CC.OO. hemos introducido mejoras en el Convenio Colectivo:
acumulación de las horas de lactancia, reconocimiento de
las parejas de hecho, excedencias por cuidado de hijos de
hasta ocho años, suspensión temporal por cuidado de familiares
enfermos, facilidades laborales para las víctimas de violencia
doméstica, persecución de acoso sexual y moral, y conversión
de la jornada partida en continua los viernes para los departamentos
de Administración/Gestión y Tecnología.
Pero
quizá la medida que más ha hecho por la igualdad es la creación
de la figura de Redactor Senior: 77 mujeres y 51 hombres
accedieron a ese nuevo nivel, por criterios objetivos, poniendo
en evidencia la discriminación que las mujeres han tenido
hasta ahora para la promoción profesional.
Pero
queremos seguir avanzando, y pronto podremos hablar de un
PLAN CONCILIA DE EFE, adaptado a nuestras necesidades y
a nuestra realidad laboral.
En
los próximos cuatro años pondremos en marcha las medidas
avanzadas en la Comisión de Jornada y Conciliación, de la
que forman parte CC.OO., y la FeSP, que en abril realizará
una encuesta entre toda la plantilla para conocer cuáles
son nuestras necesidades e inquietudes reales (solicitudes
de cambios de horario, adaptación del horario temporalmente
para el cuidado de familiares enfermos, reducciones de jornada
para atender problemas imprevistos con la familia, guarderías,
horarios de verano...)
Pero
queremos hacerlo sabiendo qué es lo que necesitamos los
trabajadores de Efe, pues no se trata de copiar lo que ocurre
en otras empresas que no son semejantes a la nuestra.
PLAN
CONCILIA DE EFE
Acostumbrémonos a ese nombre, pronto seremos noticia
Firmada
s ubida salarial del 3,2 %
13/03/07
El Comité Intercentros ha firmado hoy un acuerdo con la empresa,
tras varias semanas de difíciles negociaciones, para repartir
la subida salarial correspondiente a 2007 según el convenio
plurianual 2005-2007.
El incremento, que será efectivo en la nómina de marzo, es de
un 3,2 por ciento en todos los conceptos salariales básicos
(salario de nivel, trienios, jornada partida, turno rotatorio,
nocturnidad, complemento nocturno, fines de semana, domingos,
festivos, destino exterior, apertura/cierre, adecuación al sistema
y suplencias).
El 3,2 por ciento de subida salarial supone una recuperación
del 0,5 por ciento de poder adquisitivo si tomamos en cuenta
el IPC final de 2006, que fue del 2,7 por ciento, y hasta un
0,8 por ciento si tomamos como referencia el índice de inflación
interanual, del 2,4 por ciento, confirmado hoy mismo.
Los incrementos tienen efecto retroactivo al 1 de enero, por
lo que en la nómina de marzo se incluirán los atrasos correspondientes
a los meses de enero y febrero.
Regularizaciones
de contratos
11/03/07
El proceso de regularización de los trabajadores con contrato
temporal ha permitido la entrada en plantilla de 77 compañeros
desde 2004 (39 mujeres y 38 hombres).
La subida salarial de 2007 se abonará en febrero o marzo
La
subida salarial pactada en el convenio trianual 2005-2007
se hará efectiva en las nóminas del próximo mes de febrero
o marzo, a más tardar, con los atrasos correspondientes, una
vez que se reúna la comisión mixta paritaria entre el Comité
y la Dirección. La comisión paritaria, en caso de llegar a
un acuerdo, es la que debe dar el visto bueno a los incrementos
previstos sobre la masa salarial cerrada a 31 de diciembre
de 2006.
El
Comité Intercentros se ha dirigido formalmente a la Dirección
para solicitar una reunión, lo más pronto posible, que permita
abordar la situación en el Departamento de Radio tras los
cambios realizados por la empresa y las advertencias que ha
hecho, a través de comunicados y contactos personales con
los trabajadores, de que se podría producir una reestructuración
o incluso un cierre de la actividad en función del grado de
aceptación que tuviera el nuevo equipo directivo designado
por la Dirección o el nuevo proyecto que se está diseñando.
La Dirección ha acordado, por sorpresa, cerrar la Mesa de
Edición de Miami (Internacional y Gráfica) y trasladarla
a Bogotá. Se trata de una decisión de gran trascendencia,
con un elevado coste humano y económico, en la que imaginamos
que han debido pesar grandes razones. La misma consideración
nos merece la anunciada adquisición de una nueva sede central
para Efe en Madrid.
El Comité Intercentros anima a las Redacciones de Efe, en España
y en todo el mundo, a participar en el referéndum del miércoles,
17 de mayo, en el que estamos convocados para expresar nuestro
apoyo o rechazo al Estatuto de Redacción.
La dirección de la empresa y los sindicatos firmantes del convenio
colectivo -CCOO, FeSP y CIG- constituyeron hoy la comisión encargada
de estudiar las modalidades de jornada y el problema de la conciliación
de la vida laboral y familiar en EFE.
El
ex director de Información Miguel Platón acaba de publicar
un libro sobre el 11-M en el que asegura que tiene una "deuda
impagable" con determinados colaboradores en la Agencia Efe.
El
libro, que ya hemos tenido el placer de leer, está a la misma
altura intelectual de su título - "11-M. Cómo la Yihad puso
de rodillas a España"- y, en él, Platón intenta maquillar
su bochornosa actuación al frente de Efe en los días posteriores
al atentado. Como bien dice en el prólogo, "cada cual quedó
retratado en aquellas horas inolvidables".
La Sección Sindical de CC.OO. propone para este nuevo período
que se abre en Efe una plataforma de convenio ambiciosa en
contenidos, moderada en pretensiones salariales y que, si
sale adelante, permitirá dotarnos de un convenio estable y
de duración plurianual.
Comisiones
Obreras, como sindicato mayoritario en la empresa, tiene la
responsabilidad de encabezar este proceso y lo hace con la
esperanza de que, antes de final de año, pueda ser ratificado
en referéndum un Estatuto de Redacción en Efe que "garantice
la independencia de sus periodistas y los haga protagonistas
de la gestión informativa de la empresa"
Firmado
el ERE voluntario
10/11/04
Firmado
el ERE voluntario con garantía de empleo hasta 2006 y regularización
de otra docena de contratados
El
Comité Intercentros y la Dirección de la empresa firmaron
hoy, 10 de noviembre, el Expediente de Regulación de Empleo
(ERE) que permitirá la salida voluntaria de 33 trabajadores
que decidan acogerse a las medidas previstas.
CCOO
presenta su informe al Consejo de Expertos para la Reforma
de los Medios Públicos
La
Sección Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.) presentó
formalmente el pasado lunes 4 de octubre al Consejo para
la Reforma de los Medios de Comunicación de Titularidad
Pública un informe con sus recomendaciones para asegurar
la independencia de la Agencia Efe y garantizar su estabilidad
económico-financiera.
Buenos
Aires LA
AGENCIA EFE VENDIÓ SU SEDE EN LA CAPITAL ARGENTINA AL GOBIERNO
ESPAÑOL
PARA QUE INSTALARA UNAS OFICINAS CONSULARES Y DÍAS DESPUÉS DE
LA OPERACIÓN FUE DESALOJADA POR EL NUEVO PROPIETARIO.
