LAS QUEJAS DE CAESI

Virgilio Ángel Galeano

Buenos Aires, Lunes 20 de febrero de 2012.

En la semana que termina, apareció un “documento” emitido en la página de la Cámara Empresaria de la Seguridad Privada. Podrán apreciar en el texto el mismo argumento del 31 de marzo de 2011, pero, en esta oportunidad parecen estar más apremiados pues se está quemando el asado y ahora les echan, también las culpas, a otros gremios “ávidos de engrosar las Obras Sociales”.

El Texto comienza así:

CAESI, LA CRISIS GREMIAL Y SUS EFECTOS

El pensamiento de la Cámara en relación a distintas situaciones que ponen en riesgo la libre convivencia de las empresas del sector. CAESI solo reconoce como referente gremial a UPSRA. (Su otro socio patronal)

El 31 de Marzo de 2011 (Ver Boletín Informativo nº 215), CAESI publicó una serie de apreciaciones respecto al presente tema. En él se analizaba el porqué el empresariado de la Seguridad Privada es de alguna manera rehén de una lucha sindical que nos es ajena, pero que nos involucra tan directamente que desde aquel entonces a la fecha, transcurrido casi un año, ha avanzado de tal modo, que hoy basta observar la realidad de determinadas empresas y ciertos objetivos, para advertir hasta que punto somos Rehenes de los Intereses Sindicales.
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EL DIABLO ESTA GOLPEANDO LA PUERTA
DE QUIENES LE VENDIERON EL ALMA Y
QUIERE COBRAR DE CONTADO

Es tan absurdo leer la manera descarada donde alegan inocencia, diciendo “ingenuamente”: “…porqué el empresariado de la Seguridad Privada es de alguna manera rehén de una lucha sindical que nos es ajena,

Todos los trabajadores de la seguridad privada, han sufrido en carne propia los efectos de la inclinación sindical de las patronales a favor de la UPSRA y los individuos que dirigen esa organización “Patronal” en perjuicio del vigilador. Con la misma descarada ingenuidad se auto-rotulan•”Rehenes” de los intereses Sindicales, que ellos mismos provocaron a partir de las violaciones al Derecho Laboral y los derechos de los Trabajadores de Vigilancia Privada.

LAS LEYES DE CAUSA Y EFECTO

En la vida y en la naturaleza existen normas invisibles que ocurren a pesar de la resistencia y la oposición humana a considerar estos fenómenos como parte de la realidad, del mismo modo que todo cuanto sube, tiene que caer, así de esta manera cuando se comete una acción reprobable, de modo inevitable ocurrirá una reacción directamente opuesta a la fuerza ejercida.

Los llamados “empresarios” de la seguridad, reunidos en CAESI y otros que no están en ninguna “parte”, solamente preocupados en “robarle” el sueldo a los vigiladores, resolvieron no respetar las normas del Derecho de los trabajadores aprovechando la complicidad de los “dirigentes” de la UPSRA y a partir de ese momento aplicaron sus propias “leyes” internas, y no conformes con esto, decidieron ampliarlas, aprovechando la desregulación laboral de la década de 1990 y siguieron del mismo modo en la primera década del siglo XXI, y aún siguen en el mismo camino en la década que hemos entrado actualmente.

Hicieron todas estas ilegalidades con la plena convicción que jamás se les volvería en contra de sus acciones, y de que nadie se opondría en esta “campaña” de utilizar material humano para ganar enormes fortunas con gran facilidad, explotando de manera eterna y cruel a todos sus empleados y los que vinieran a futuro. Contando siempre con la colaboración de quienes ocuparon la representación de la UPSRA, el Gremio original de los vigiladores y también comprando las voluntades de funcionarios “corruptos”, quienes miraban para otra parte cuando firmaban estos acuerdos de carácter ilegal, llamados convenientemente C.C.T. 194/92 y los sucesivos acuerdos, hasta el “anciano” pliego del C.C.T 507/07, al cual el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad social, en un acto de vergüenza administrativa, emitieron la Resolución S.T 732/07 – Buenos Aires, 20 de julio de 2007 – B.O.: 23/08/07, para decirles que debían modificar esa normativa y cubrirse en salud, observando cuatro de los puntos que ya no podían resistir la permanencia en el pliego presentado, pues afectaban la parte “dogmática” de la Ley 11544, referida a la norma aplicada y acordada unánimemente en todo el planeta Tierra; La Jornada laboral de ocho (8) horas diarias. Esta es apenas una demostración sobre el carácter de esta organización patronal, que no solo no respeta la Ley Laboral, también se atreve a no respetar la Constitución Nacional en su artículo 14bis, prohibiendo el derecho de huelga y el Derecho de libertad Sindical.

Al respecto la Secretaria de Trabajo, a cargo de la Dra. Noemí Rial, dice taxativamente: “…respecto al contenido del artículo. 19 del mentado plexo convencional; que deberá garantizarse el derecho de libertad sindical y el derecho de huelga, previstos en la normativa vigente, y de raigambre constitucional”.

Han pasado cinco (5) años desde aquella “observación”. Durante ese lapso de tiempo, ninguna de las dos organizaciones patronales; CAESI y la UPSRA, han tenido la mínima delicadeza de autoconvocarse para cambiar la “letra” pues los trabajadores sabemos, que aún, cuando tuvieran la “valentía” y la “hombría” de las personas de bien y obedecer al organismo de control, aún así no cumplirán con el espíritu de las leyes. Ni siquiera por vergüenza ante la opinión mundial que viene observando el nivel de las denuncias de “corrupción” extrema, no sólo de Argentina, sino en la opinión de los organismos extranjeros, que desde el mundo murmuran el modo como esta gente vulnera las leyes nacionales.

Esta aberrante costumbre atrajo el interés de la multinacional SECURITAS a quien tienen en la mira de observación el Organismo Internacional de la UNI, que ya está instalado en Argentina y han recabado un frondoso informe para la sede situada en los Estados Unidos de Norteamérica.

En lugar de comportarse como seres humanos, acordaron emparchar el C.C.T. 507/07, con el ANEXO “A” y al año siguiente el ANEXO “B” y de este modo, cinco años después han llegado al ANEXO “D”, así en el mes de julio de este año 2012, seguramente firmarán el siguiente ANEXO, sin que nadie los pueda detener en esa marcha interminable de ilegalidades, asaltos y robos al sueldo y a los derechos de los trabajadores de vigilancia privada, a la seguridad laboral a las condiciones de trabajo y salubridad.

Lo que ocurre con estos individuos, llamados personas, es el mismo efecto del obeso al mirarse en su espejo del baño o de la habitación. Así de este modo estos “hombres” de “negocios” que dirigen la CAESI y asesoran a los dueños de las agencias de seguridad y las empresas foráneas que llegaron a la argentina para participar del festín explotador de seres humanos, se reflejan frente al reclamo de los trabajadores, convencidos que SON REHENES DE LA LUCHA SINDICAL, cuando en realidad “Las patronales y los directivos de la CAESI, son Rehenes de las Desgracias y de los Males que ellos mismos sembraron durante cuarenta años”.

Cada cual cosecha lo que siembra y el momento final, se acerca muy rápido.

LA CRISIS GREMIAL

La crisis gremial de la cual se queja el autor de la nota, es producto de todas las contradicciones surgidas a partir de la política de entrega y de acuerdos, de traiciones por parte de los dirigentes gremiales, tentados por los empresarios, que aprovecharon la coyuntura para prostituir a los dirigentes sindicales, por medio de ofertas y ganancias fáciles a cambio de aprobar convenios dudosos y en franca violación de las Leyes del Trabajo. Todo con la participación de los políticos y los gobiernos de turno por intermedio de sus ministerios. Entre todos han destruido las bases de la estructura social y han comprometido el futuro de los trabajadores y las familias.

Cuanto tiempo transcurrirá para que se produzca la explosión social. No fue en vano cuando el 19 de febrero de 2009 grité con fuerza; “Hemos despertado un gigante dormido”. En todo el país crecen los reclamos y se está perdiendo el temor a la patronal y al comportamiento “represivo de los comisarios”, la época de la Dictadura asesina y sus colaboradores se fueron y nunca más regresarán.

El alegato empleado en la nota de referencia, sobre la pelea por absorber más afiliados para las Obras Sociales, es una responsabilidad directa de los dos socios; UPSRA Y CAESI, quienes desatendieron todas las necesidades de los trabajadores y nunca tuvieron la preocupación de construir una estructura sanitaria acorde al volumen y la masa de trabajadores de la seguridad privada.

Instalaron una “cobacha” en la esquina de Córdoba y Azcúenaga sobre el edificio de la farmacia, frente al Hospital de Clínicas, para cubrir apariencias y cobrar las cuotas sociales de los afiliados y justificar frente al órgano de control un servicio que nunca prestaron. Con esa pobre estructura, nunca podía cubrir las necesidades ni las demandas de tantos afiliados. Tampoco podía cubrirlos el “breve” espacio que luego instalaron en la calle Ecuador.

Hablando solamente para toda la Capital Federal y una parte del Conurbano Bonaerense. El resto del país siempre estuvo huérfano de seguridad social y sanitaria. Los dirigentes gremiales con Ángel García a la cabeza, convirtieron el gremio en una desgracia.

Por otra parte, no es verdad que los gremios de diferentes encuadramientos sindicales, estén disputando las afiliaciones de la OSPSIP, pues todos o casi todos los trabajadores de vigilancia privada se han transferido a diferentes Obras Sociales por propia voluntad. Actualmente están diseminados por todo el universo de Obras Sociales del País, y tanto la UPSRA, como CAESI jamás se han preocupado por recuperar esas pérdidas. Solo les interesa llenarse los bolsillos a costa del esfuerzo y la miseria de los trabajadores.

LOS VIGILADORES NO TIENEN SINDICATO

Esta es la verdadera realidad. En Capital Federal y Gran Buenos Aires existen cuatro sindicatos, dos con personería jurídica, dos con inscripción en espera de la resolución del Ministerio de Trabajo y junto a ellos, o por encima de ellos, de acuerdo a como se quiera tomar, está la Agrupación Democracia Sindical de los Trabajadores de Vigilancia Privada de la República Argentina, que les ha dado vida a estas organizaciones sindicales, más allá del rumbo que tomaron a su tiempo. Junto con estas organizaciones, aparecen en el mapa nacional, el Sindicato de Mendoza, de Salta, Mar del Plata, Bahía Blanca, San Luis, Río Grande en Tierra del Fuego, Chubut y Patagonia Central, todos ellos con la Personería Jurídica expedida por el Ministerio de Trabajo.

Por otra parte el Sindicato de Córdoba y el sindicato de Tucumán ostentan la Personería Gremial. En el último caso la debilidad política y social de UPSRA le impidió presentarse a la compulsa legal, por falta de afiliados en la provincia de Tucumán. Esta misma debilidad social, se refleja en todo el País, incluso en la Capital Federal y Gran Buenos Aires.

Señores de CAESI, la UPSRA no tiene afiliados, todos los trabajadores se han borrado y los únicos que permanecen, momentáneamente son los vigiladores nuevos que las patronales obligan y les hacen el descuento compulsivamente.

Esto demuestra la mentira cuando dicen que el tema sindical no les interesa, pero les preocupa la falta de intervención de su socio la UPSRA, porque en este plano de representación, los únicos afiliados que tiene la UPSRA son las patronales quienes abonan el 1% de la suma total del sueldo de cada vigilador en actividad.

Las patronales de las agencias de seguridad privada le pagan a la UPSRA un “canon”, (Art. 31 C.C.T. 507/7 Fondo de Ayuda Solidaria) una cuota social en dinero depositado en una cuenta especial del Banco Nación y bajo el control de CAESI a fin de recibir un servicio especial, y mantener a los vigiladores en estado de quietud y de obediencia. Domesticados y sin voluntad para evitar los reclamos por incumplimiento de convenio. Con este ingreso fijo, los dirigentes de UPSRA no les interesan la afiliación, pues reciben un beneficio que tendrían que buscarlo en los objetivos con resultado adverso frente a la repulsa de los trabajadores, seguramente serían golpeados sin piedad.

Por otra parte en un gremio de las proporciones que tiene la seguridad tendría problemas, en algún momento, para contener los reclamos masivos. En este caso la ventaja de tener un organismo dócil a la hora de hacer acuerdos de sueldos y convenios favorables, tiene costos importantes que algún bolsillo debe pagar para seguir usufructuando.

Además, junto con estos sindicatos “reconocidos” y aprobados por la ley 23551 de Asociaciones Sindicales, demostrando la mentira sobre desregulación en materia sindical que acusa el citado texto. Se encuentran otras organizaciones en el resto del país, esperando la resolución ministerial, en la Ciudad de La Plata, en Rafaela, en Rosario, en Santa Fe, en San Lorenzo, en San Nicolás, en Olavarría (Tandil, Azul, Bolívar), en Río Negro, en Neuquén, en Entre Ríos, en Corrientes, en Misiones con cuatro agrupaciones y otras Delegaciones, La Pampa, en Chaco y en Santiago del Estero, Catamarca y la Rioja, junto a todos ellos estamos gestando la Federación Nacional De Trabajadores de Vigilancia Privada. Es decir; Los trabajadores de Vigilancia Privada están construyendo su propio Sindicato y a pesar de todas las mentiras y todas las oposiciones, no podrán detener esta organización.

SE ACERCA LA HORA DE RENDIR CUENTAS

Mi abuela, solía decir cuando yo era un niño, “No te apenes mí hijo, no hay mal que dure cien años…”

Por cierto este mal ya lleva cuarenta años y un piquito, pero parece que esta por llegar a su final y el desenlace posiblemente será muy dramático. Dicen los que saben, que cuando los pueblos y los trabajadores fueron contenidos por mucho tiempo, con engaños y contra su voluntad, el día de la liberación salen como los ríos cuando rompen los diques de contención. Arrasan todo lo que encuentran a su paso y destruyen lo que se les oponen.

En los quince años anteriores, desde la fundación del Sindicato de Mendoza y más específicamente en los últimos cinco años, hemos reclamado a la patronal en diversos tonos, inclusive hasta la súplica, el respeto a las Leyes laborales, a partir del modo de abonar el sueldo mensual. Luego presentamos solicitudes al Ministerio de Trabajo y lo único que recibimos como “positivo” fue la Ley 26597, para modificar la Ley 11544, articulo 3º inciso a). En lugar de responder por el medio solicitado y convocar a la CAESI, para exigirles que se acomoden a las normas de la LCT 20744 y la jornada laboral por Ley 11544 y cumplir con el resguardo sindical de la Ley 23551.

En todos estos años hemos establecidos pautas precisas y concretas, jamás hemos excedido el marco del reclamo, sobre la base de acomodar dentro de las leyes los derechos laborales del trabajador de vigilancia. Es decir nunca hemos pedido aumento de sueldo, solo pedimos el respeto que merecemos.

Como respuesta hemos recibido un incremento en los modos de represión y de discriminación laboral, excesivos casos de suspensiones por motivos falsos, la directiva hacía los supervisores para intimidar al trabajador. Hubo casos donde los supervisores han golpeado físicamente al trabajador. Junto con este trato prepotente, se sumaron despidos indiscriminados. Finalmente encontramos que las suspensiones obedecían a una directiva precisa. La sanción llevaba como resultado que el trabajador no pudiera cobrar los “Viáticos”, (Básicos No remunerativos) porque no llegaba a las 200 horas de trabajo. (Tengo que hacer un esfuerzo muy grande para no expresar mi pensamiento, frente a estas aberraciones),

El mal trato y las pésimas condiciones laborales fueron moneda corriente. El sueldo lo transformaron en un salario que se contabiliza por hora trabajada. No se respeta la jornada diaria de ocho (8) horas y para abonar las horas extras utilizan un mecanismo ilegal que lesiona las normas del Derecho Laboral, exigiendo como tope acumular 208 y 216 horas mensuales, y lo que exceda este número se abona como hora extra. Del mismo modo el descanso semanal se toma como días normales cuando se obliga al empleado a trabajar sin compensación, ni franco. En muchas agencias la aplicación del artículo 103 bis de la LCT 20774, no se aplica. Así de esta manera, la provisión de ropa de trabajo, los cursos de ingreso y revisión anual, son descontados del sueldo del trabajador.

Los empleados cuando ingresan por primera vez, deben abonar los costos de revisión psicotécnica, los cursos de perfeccionamiento exigidos por ley, el valor de la ropa de trabajo. Por otra parte cuando se retira de la agencia lo obligan a devolver la ropa. De este modo están violando de modo permanente las leyes del trabajo, las normas locales de seguridad privada y todos los reglamentos.

Todas estas ilegalidades deberán desaparecer y esto es justamente lo que se pretende a través de las organizaciones sindicales. No hay lucha ni disputa con la UPSRA, para nosotros sencillamente no existen como organización gremial, el único problema es que el Ministerio de Trabajo todavía lo reconoce como la entidad que ostenta la Personería Gremial.

Por lo tanto recuperar ese status tendrá una muy grande repercusión y seguro ocurrirá el mismo efecto que cuando se rompe un dique o una represa.

UNAS LINEAS POR LAS COOPERATIVAS DE SEGURIDAD

No se trata de cuestionar las bondades de las organizaciones dedicadas a la difusión de la economía social. Se trata de poner en descubierto la utilización de las cooperativas que lucran en beneficio de los “Socios Propietarios” con el esfuerzo de las personas que trabajan en las cooperativas de seguridad privada, quienes ingresan en carácter de asociados para poder trabajar y en lugar de percibir un sueldo acorde al Convenio del Sector, estos empleadores les entregan una “participación” denominada “retiro parcial” a cuenta del Balance Anual de la Institución, en carácter de socio. Sin embargo cada socio-empleado debe inscribirse en la AFIP en carácter de monotributista, lo que en definitiva se trata de una estafa al trabajador y al organismo de recaudación previsional. El trabajador recibe un doble perjuicio, en su calidad de empleado por tratarse de una forma de precarización laboral, y a su vez la imposibilidad de recibir los beneficios de la Seguridad Social. Frente al Estado están violando la ley de Trabajo, creando un tremendo Fraude Laboral.

En cuanto al sueldo cada empleado percibe el básico de convenio ($2.450) y no les pagan el viático No remunerativo de $650- y el No remunerativo de $500 acordado con UPSRA. Esto implica que los empleadores de las cooperativas se embolsan Un mil ciento cincuenta ($1.150) pesos por cada vigilador todos los meses. Un dinero que le cobran al cliente y se lo guardan sin declararlo. Del mismo modo que no pagan los aportes previsionales patronales.

Sin embargo los directivos de CAESI soportan esta competencia desleal de varias decenas de cooperativas deambulando en el sector de la seguridad, sin decir una sola palabra. Frente a las terribles quejas sobre la “Lucha Sindical” desatada en torno al “negocio” de la seguridad, ¿Por qué será que lo soportan? Acaso alguna agencia tendrá como respaldo una cooperativa de trabajo de seguridad privada. Sabemos con certeza que es así, pero además porque es una realidad que todo el mundo conoce y lo observa a la luz del día, todos los días en diferentes centros comerciales.

Por supuesto las denunciaremos llegado el momento adecuado, pues hasta la actualidad también el organismo de control “se encuentra cegado por las circunstancias” (¿?)

LA SEGURIDAD PRIVADA
NO ES UNA ACTIVIDAD DE INTERES PUBLICO

Desde los orígenes de esta organización económica lucrativa, quienes integran los lugares de dirección, en su mayoría o todos, han sido integrantes de las fuerzas de seguridad y por lo tanto tienen una educación y un pensamiento de elitismo y una manera de considerar el mundo desde una óptica diferente a la sencilla visión de los simples mortales que caminamos por el barro, el asfalto y las veredas de la República Argentina.

Por otra parte fueron “concebidos” en la peor etapa de la República Argentina, entre la Triple A de López Rega y el Golpe Militar de Videla y sus asesinos, que conmovieron los cimientos del pueblo. En esos días un vigilador era “agente” de las fuerzas de represión, eran alcahuetes que denunciaban a los activistas en las fábricas y en los centros laborales, casi todos policías, algunos retirados y otros para hacer una “changuita”, pero todos al servicio de la represión y sobre todo eran odiados por los trabajadores. De allí surge, y todavía perdura la idea entre sus propietarios, que las agencias de seguridad y vigilancia, es una actividad de interés público.

Es mentira, una grandiosa mentira. La seguridad privada puede desaparecer y el mundo ni siquiera se daría por enterado. La “seguridad” privada como la conocemos tiene un nuevo nacimiento a partir de 1990, con las privatizaciones y la presencia de millones de desocupados. La precarización y el fraude laboral como la tercerización de los servicios públicos, incrementaron el crecimiento de este tipo de servicio, con la idea de darle multiplicidad de usos. Las agencias de seguridad reemplazaron a los trabajadores temporarios y en una primera etapa hicieron estragos sobre los trabajadores a quienes empleaban y luego los despedían en grandes masas de personas.

Por otra parte el Estado Nacional, Provincial, y municipal, no puede otorgar poder de policía a ninguna agencia, o empresa proveedora de personal de vigilancia, porque no está permitido por las leyes constitucionales, penales, administrativas ni civiles, por el contrario esta delegación de responsabilidad, sería penada de inmediato y por consiguiente al funcionario que accediera le cabe el juicio político.

A cada paso que avanzamos sobre las palabras de estas personas, solamente nos encontramos con mentiras, estafas y violaciones a los derechos laborales y sociales y todo aquello que afecta al trabajador. Ninguna razón de peso para creer, ni pensar a estos empleadores como víctimas de nada y menos de los trabajadores, el eslabón más débil de la cadena económica.

CAESI AMENZA CON RECURRIR A LA JUSTICIA

Hace quince años que estamos esperando este gran momento. Deseamos con gran fervor y honestidad poder participar en este evento que será, sin duda de grandes magnitudes. Hace años que queremos ser denunciados por la CAESI y por algún dueño de alguna agencia de seguridad.

Recuerdo en una oportunidad los gerentes de Seguridad Argentina iniciaron con grandes pompas una acción contra el Sindicato Trabajadores de Vigilancia Privada, se enojaron porque realizamos una de las tantas movilizaciones en el Aeropuerto de Ezeiza. Cuando nos enteramos saltábamos de alegría, porque finalmente podríamos poner en primera plana el grave problema nuestro que afectaba a miles de trabajadores de vigilancia.

Lamentablemente la experiencia no pasó del Ministerio de Trabajo, donde le dijeron…, bueno es un poco largo. La conclusión fue la siguiente. Tendrían que recurrir directamente a la justicia civil, y conforme la opinión de sus letrados no sería favorable para la agencia de seguridad.

A lo mejor esta vez tenemos suerte y con el enojo manifestado por esta gente, finalmente nos encontremos todos en los estrados judiciales.

Mientras tanto hay que seguir luchando con mayor energía cada día que pasa, porque la lucha todavía será un poco larga, pero al final ganaremos los trabajadores. Esa es la confianza que me permite decir todo esto y a la vez de saber que nadie nos puede derrotar. Sufriremos algunas bajas en pequeñas batallas, pero la guerra al final la ganaremos los trabajadores.

CONCLUSION

Una cosa es bien clara al leer cada párrafo y la intención del texto de CAESI, donde la conclusión dice que los trabajadores vamos por el camino correcto. La lucha de los vigiladores se intensifica cada vez más, y en todas partes están apareciendo reclamos. Se está manifestando una gran diferencia con la etapa anterior, donde luchábamos para defendernos. Ahora los compañeros están luchando y exigiendo que se cumplan los derechos. Los compañeros de Bahía Blanca que llevan una lucha sostenida, han alcanzado logros y conquistas que van a pesar en las próximas paritarias. Aún cuando la lucha es desigual, pues estos triunfos no ocurren en todas partes, haber logrado estos avances está señalando el camino para incrementar la lucha y los reclamos.

Los directivos de CAESI, junto al coro de los agencieros, dicen a cada instante cuando aparecen los activistas y se eligen Delegados por empresa que se trata de organizaciones ilegales y de Delegados “No autorizados”, que no aprueban porque no les comunicaron de las asambleas. Ahora con la aprobación “legal” del Ministerio de Trabajo, inventan otras defensas, que en definitiva nos hacen saber que somos ilegales a sus ojos y a sus intereses.

A través de la Ley 23551 podemos leer lo siguiente:

De la tutela de la libertad sindical

Artículo 1° — La libertad sindical será garantizada por todas las normas que se refieren a la organización y acción de las asociaciones sindicales.

Artículo 2° — Las asociaciones que tengan por objeto la defensa de los intereses de los trabajadores se regirán por esta Ley.

Artículo 3° — Entiéndese por interés de los trabajadores todo cuanto se relacione con sus condiciones de vida y de trabajo. La acción sindical contribuirá a remover los obstáculos que dificulten la realización plena del trabajador.

Artículo 4° — Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales:

a) Constituir libremente y sin necesidad de autorización previa, asociaciones sindicales;

b) Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse;

c) Reunirse y desarrollar actividades sindicales;

d) Peticionar ante las autoridades y los empleadores;

e) Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir libremente a sus representantes, ser elegidos y postular candidatos.

Sigue el texto de la Ley 23551 – Lean para enterarse y saber más !!!

En nuestra página de Internet, se puede ver en la columna de la Derecha un cartelito que dice textualmente:“AVISO”

“La Lectura Perjudica Seriamente a la Ignorancia”.

Sería interesante averiguar, que parte de este axioma no se entiende porque no es un invento mío, esto tiene más de doscientos años. Sin embargo parece que los directivos de CAESI y sus asociados tienen cierto rechazo por estas clases de lectura, posiblemente ellos lean otra cosa. (Mein Kampf)

De todos modos, a pesar de las contradicciones donde se encuentran inmersos estas personas, hay una verdad incuestionable, la mayor de todas las verdades históricas. Los trabajadores, los obreros, los hombres y mujeres y los niños que trabajan desde los inicios de todos los tiempos, somos las verdaderas personas que poseemos la legalidad absoluta. Esto es así, porque a través del esfuerzo de millones y millones de trabajadores la humanidad existe y ha sido construida por ese esfuerzo humano que le ha otorgado una presencia que perdura desde el principio de los tiempos.

Desde las cuevas en medio de las montañas. Desde la copa en la cima de los árboles, hasta el vehículo volador que se encuentra surcando la profundidades del universo en la investigación científica, y desde la fabricación de la rueda, la palanca y el descubrimiento del fuego, desde la transformación del calor en energía y de vuelta en calor, los trabajadores hemos sido siempre los artífices de la construcción del mundo.

Sin los trabajadores, los empleadores, quienes hoy ostentan un poder prestado, serían apenas unos cavernícolas cubiertos por hojas de parra.

Nosotros los trabajadores somos legales en cualquier parte y no necesitamos títulos de ninguna naturaleza. En cambio las patronales se adueñaron de las pertenencias ajenas y deben justificar y pedir justificación de su vida por medio de títulos y diferencias sociales a cada momento en su paso por la vida.

Compañeros; como soy uno de los tipos más jodidos en este planeta cuando se me pone una idea en la cabeza, vuelvo a insistir para que se haga carne en el espíritu de todos los trabajadores de vigilancia privada, sin importar el color, ni la bandera política o sindical que sostienen, sin importar el objetivo o las ambiciones personales de cada sector.

Para lograr la independencia y la libertad Sindical y la Democracia Obrera, los Trabajadores de Vigilancia Privada tenemos que lograr dos cosas, al mismo tiempo o separados, uno antes y otro después, pero alcanzarlos.

ORGANIZAR LA FEDERACION NACIONAL DE LOS VIGILADORES
y
COLOCAR CINCUENTA MIL VIGILADORES EN PLAZA DE MAYO

Virgilio Ángel Galeano

Secretario General
Agrupación Democracia Sindical
Trabajadores de Vigilancia Privada
de la República Argentina