A todos los compañeros,

Hola Compañeros !!!

Desde hace más de un año la Agrupación Democracia sindical y el actual sindicato Trabajadores de Vigilancia Privada estamos repartiendo este volante, que ya ha recorrido gran parte de la geografía del País. (lo adjuntamos al final del texto)

Como se puede apreciar venimos reclamando todos los rubros que los compañeros tienen por reclamar y en algunos casos muchos más. Tenemos un formidable estudio jurídico y abogados en varias zonas del Gran Buenos Aires, y tal como lo decimos en varias notas hemos instalado la INDUSTRIA DEL JUICIO donde los compañeros están reclamando por la vía judicial todo aquello que necesitan reclamar.

Hemos llenado el Ministerio de Trabajo de denuncias por diferentes irregularidades y también hemos denunciado a todas las empresas en la AFIP por evasión de las responsabilidades patronales a los impuestos y cargas sociales.

El Ministerio de Trabajo nos ha contestado por la vía administrativa que tenemos las puertas abiertas para enviar y presentar denuncias, y estas denuncias por medio de ese expediente pueden hacerlo los compañeros del todo el país.

Ese expediente lo hemos dado a conocer en todas partes y los sindicatos, agrupaciones y sectores agrupados lo conocen y lo pueden utilizar como si fuera propio. Nos han enviado inspectores para revisar las actividades de las empresas, y en base a esa actividad hemos logrado introducirnos dentro de los objetivos para resolver muchos problemas. También hubo compañeros que no se quisieron comprometer.

Como Sindicato hemos logrado instalar más de ochenta (80) delegados, de la identidad que quieran nominarla, pero existen. Ayer o antes de ayer, la comisión directiva del sindicato puso en conocimiento de todos la resolución del Ministerio de Trabajo que no tiene injerencia en los asuntos nuestros, y que las empresas se la banquen o recurran a la justicia civil o laboral. NO FUERON PORQUE NO PUEDEN.

Junto con todo esto que venimos haciendo, estamos organizando la lucha contra las 200 horas ILEGALES que práctican todas las patronales. Les vamos a exigir al Ministerio de Trabajo que se expida, como Organismo de Control, cual es la verdad en este tema.

Despejada esta duda, que no nos vengan a joder con la 48 horas semanales, que tanto defiende la UPSRA y los que los siguen a esta manga de delincuentes.

Al respecto la ley es clara y dice 8 horas díarias de lunes a viernes y 48 horas como máximo, los sábados después de la 13 horas está prohibido trabajar, hasta el lunes. En caso de trabajarla deben pagar el 100 %. Justamente por ese motivo fue OBSERVADO el último Convenio Colectivo 507/07.

Los Trabajadores de Vigilancia Privada no tienen C.C.T. solo hay acuerdos de salarios con el ANEXO A y el ANEXO B, pero no hay convenio colectivo de Trabajo hasta que no arreglen el artículo 9º, 14º, 19º y 21º. Entonces no vengan a joder con mentiras y engaños a los trabajadores. (el sindicato de mar del plata, presentó un recurso administrativo a fines de 2007)

En lo particular, lo que haga el Dr. García y su familia no me interesa, a ninguno de nosotros nos interesa, la upsra ha dejado de ser el gremio de los vigiladores, y los compañeros se están desafiliando en todo el país, del mismo modo que ya no están en la Obra Social y fue intervenida por el Organismo de Control.

Nosotros convocamos a la MOVILIZACION NACIONAL para el 19 de febrero contra las 200 horas, porque es la única manera de destrabar este conflicto. Las patronales no quieren hablar de este tema, a pesar de todas las cartas documentos que les enviamos porque sabe que a partir de ese momento tendrán que cumplir con los derechos laborales.

Compañeros tenemos que atacar las causas no los efectos. Sabemos que las horas nocturnas jamás se las pagaron a nadie, además ningún compañero sabe como se liquidan, ni siquera saben que tienen que trabajar siete (7) horas y agregarles ocho (8) minutos a cada hora trabajada, cuando todos están trabajando doce (12) horas y algunos muchos más.

Al compañero hay que hablarle con claridad para que comprenda. Del mismo modo como se habla de la cooperativas, nadie tiene conocimiento de como funcionan y hasta que grado son legales o ilegales, simplemente se dicen muchas cosas pero nadie aclara nada, estas son las realidades. En alguna oportunidad yo explique el funcionamiento y la forma de explotación que utilizan, nadie le dio importancia.

EL UNICO LENGUAJE QUE ENTIENDEN LAS PATRONALES Y LOS GOBIERNOS, SON LAS HUELGAS Y LAS MOVILIZACIONES, no hay otra manera de que te entiendan y que te respeten. QUE VA HABER DESPEDIDOS, claro que hay despedidos. todos los días nos despertamos con muchos compañeros despedidos, y nos vamos a dormir con otros tantos compañeros despedidos.

Forma parte de nuestra lucha, pero una cosa es despedirte luchando y otra perder el trabajo sin poder defenderte. Esa es la variante. Por eso no comparto aquel refran que dice EL BUEY SOLO BIEN SE LAME. Nosotros no somos bueyes, somos trabajadores y tenemos la capacidad y la inteligencia para organizarnos y defendernos. El que pelea solo y sin ayuda las patronales se los comen crudo.

COMPAÑEROS VAMOS PREPARANDO LA GRAN MOVILIZACION DEL 19 DE FEBRERO DE 2010 AL MINISTERIO DE TRABAJO PARA EXIGIR QUE SE RESUELVA EL "MISTERIO" DE LAS 200 HORAS.

LO UNICO QUE NOS PERMITIRA TRIUNFAR ES LA MOVILIZACION Y LA HUELGA

Saludos Fraternales
Virgilio Angel Galeano

A CONTINUACION REDACTAMOS EL CONTENIDO DEL VOLANTE QUE CIRCULA POR TODAS PARTES


COMPAÑERO VIGILADOR; SI QUERES CONOCER TUS DERECHOS ECHALE UNA LEIDA AL TEXTO, SI NO TENES PROBLEMAS LABORALES DISCULPA LA MOLESTIA Y LA PERDIDA DE TIEMPO QUE TE CAUSAMOS..

1) Cómo te pagan las horas extras? Acumulando 200 hs, 208 hs, 216 hs.?
2) Cómo te pagan el fin de semana y los feriados trabajados? Simples?
ACLARACION:

La hora vale $ 7,50 – La hora extra 50 % vale $ 11,25 – Al 100% vale $ 15.-

3) Te hacen trabajar doce horas corridas sin descanso intermedio?
4) Cómo te pagan el trabajo nocturno? -- No te dan el 30%?
5) Te descuentan del sueldo los cursos de perfeccionamiento y la ropa?
6) Te descuentan el viatico cuando faltas por cualquier causa?
8) No te pagan los días por accidente o enfermedad?
9) La ART no te cubre el accidente por falta de cobertura?
10) Te hacen rotar de objetivo contra tu voluntad y la del cliente?
11) No te avisan con tiempo y por telegrama el cambio de objetivo?
12) No te cubren la diferencia del valor del viaje por aumento de costo?
13) Te pagan el sueldo después del día 5 de cada mes?
14) No te proveen de vestuarios y sanitarios limpios y aseados?
15) No te proveen de agua potable para insumo personal?
16) El supervisor te persigue amenazando con suspenderte y despedirte?
Estos son algunos problemas que padecen los trabajadores de vigilancia porque el trabajador no conoce las leyes que los protegen de estos abusos, sin embargo, podes reclamar por:

1) El día de trabajo es de 8 hs.
Las horas de recargo trabajadas al finalizar las ocho horas diarias, se tienen que pagar al 50%, día por día, sin excepción.

2) Está prohibido trabajar los sábados después de las 13:00 hs. Domingos y Feriados. Sí la patronal te “obliga” a trabajar esos días, debe pagar el 100 %, sin excepción y no se anula por franco compensador. EL 100 % DEBE PAGARSE IGUAL (Ley 20744 de Contrato de Trabajo).

3) El personal que trabaja doce horas corridas le corresponde 40 minutos de descanso.
4) La hora de trabajo nocturno empieza a las 21:00 hs. Se trabaja siete (7) horas y se paga un recargo del 30 %.
5) Los cursos de perfeccionamiento debe pagarlos la patronal. (art.103 bis ley 20744), no te pueden descontar,
6) La ropa de trabajo tiene que pagarla la patronal (art. 103, Ley 20744)
7) Los viáticos de Convenio no se pueden descontar por ninguna causa,
8) Los días por enfermedad, por accidente tienen que pagarse por ART.
9) La patronal está obligada a tener un seguro de vida y seguro de riesgo de trabajo por medio de la (ART)
10) No te pueden cambiar de objetivo sin avisarte por telegrama,
11) Te cambian de objetivo tienen que pagar el valor del viaje si es más caro,
12) El sueldo se tiene que pagar dentro de los primeros cinco días del mes,
13) Por el C.C.T. tienen que darte vestuario y sanitarios limpios y aseados,
14) Tiene que proveerte de agua potable de consumo en las horas de trabajo,
15) Los supervisores no te pueden amenazar con despidos, ni darte malos tratos, podes denunciarlo y hacerle juicio por acoso laboral sin necesidad de tener testigos.

CONCLUSIONES FINALES

No permitas que te sigan amenazando con despedirte, NO PERMITAS QUE SIGAN ESTAFANDO Y LE QUITEN LA COMIDA A TU FAMILIA Y A TUS HIJOS. Puedes reclamar hasta dos años de salarios y horas extras mal pagados. Tienes muchos derechos laborales que te protegen y puedes reclamar su cumplimiento:

Lo más importante, no firmes nada, ningún papel de la patronal, buscate un abogado que te asesore, es tu derecho. Para mayor asesoramiento acércate al Sindicato Trabajadores de Vigilancia Privada, para terminar con estos robos. Te brindamos asesoría jurídica y gremial para hacer respetar tus derechos.

La Editorial
Coopvp