EL SALARIO MENSUAL
Y LAS HORAS EXTRAS

Estamos viendo que todavía le siguen dando vuelta al tema de las horas y de los días de trabajo, que si el mes trae treinta dias, o trae treinta y uno, que los meses tienen cuatro semanas y dos días, que tienen cinco semanas y así le siguen buscando todas las ecuacioes posibles o imposibles, como si fueran analistas matemáticos.

Compañeros, hay que plantarse frente a la patronal y darle una respuesta sencilla: "El sueldo de un trabajador de vigilancia es mensual, con un franco de fin de semana y listo." Ahora el que trabaja los sábados después de las 13:00 horas, los domingos y los feriados le deben pagar un suplemento de horas al 100 %.

El trabajador que trabaja más de ocho (8) horas debe cobrar un suplemento diario por cada hora extra trabajada, del 50 %.

Los trabajadores que trabajan horas nocturnas, a partir de las 21:00 horas, deben cobrar un suplemente de ocho minutos por hora trabajada en las primera siete (7) horas, y la hora que excede a las siete horas debe pagarse al 50 %.

Esto está escrito en la ley 11544 desde 1928 y Decretada desde 1933, nada menos que por un gobierno militar que odiaba a los trabajadores.

Posteriormente a partir del 13 de mayo de 1976, la Ley 20744, reafirma estas normas legales obligando a las patronales a cumplir lo que dice la ley.

Lamentablemente todos sabemos que han ocurrido acontecimientos políticos por los cuales las patronales se pasan las leyes por el forro de los huevos. Entonces los trabajadores tenemos que recordarles estas normas legales recurriendo a la justicia por medio de los abogados laboralistas.

LA FAMOSA INTERPRETACION DE LA LEY 11544

Tal como le hemos dicho muchas veces y lo seguiremos repitiendo, estas patronales no respetan ni a la madre. Alguno de estos especímenes de abogados resolvieron interpretar la ley a su manera, y les dijeron a los trabajadores, (con apoyo de la upsra) que el artículo 3º de la ley 11544 le impedía a los vigiladores percibir horas extras.

Con este criterio decidieron que los vigiladores debían trabajar gratuitamente las horas que excedieran de las normales, vale decir que un trabajador debía trabajar de modo indefinido por el mismo sueldo. Después alegaron que la hora extra se pagaría luego de el excedente de un tope que ellos marcarían a su gusto.

De ahí que conocemos el tope de las 200 hoeas, 208 y 216 horas. Incluso estos "señores" crearon el mes de febrero de 31 días. Lo más extraordinario. Esto corrobora lo que se dice de los Argentinos en cualquier parte del mundo, somos el país que figura en forma integra en el libro Guines.

Lo que nunca se tomaron el trabajo, o mejor dicho ocultaron durante años, hasta la llegada de la Agrupación Democracia Sindical, que en el Decreto de Ley 16115/33 estaba la respuesta a esta aberración, donde dice en el artículo 11º que se denomina personal de vigilancia: a los que ocupan cargos de dirección o de gerencia.

Esto es así, porque se trata del lenguaje de la época, puesto que en realidad la ley 11544 fue creada en 1915 y puesta en vigencia en 1928 y finalmente se decretó en 1933.

De todas maneras, cualquiera puede imaginarse que el Legislador (Diputado) que formuló esta norma legal y la presentó en el recinto de la Cámara de Diputados, tuviera la visón en 1915, o en 1928, para pensar que en 1971 se constituira una organización laboral, dedicada a la vigilancia privada. Que por otra parte la palabra vigilador fue aceptada recién en la década de los 1980, ya que por entoces se los llamaba guardias de seguridad y por otra parte la palabra vigilancia no existe en el idioma castellano.

Nosotros los trabajadores, gracias a nuestra tozudes, la palabra vigiladores, la impusimos aún en contra de un abogado, (cuando no, lo abogados) que realizó una interminable explicación del valor de las acepciones linguisticas sobre el idioma castellano en nuestro medio, y las causas de nuestra deformación verbal. En total una gama de insultos a quienes se expresan mal en nuestro idioma nacional.

Compñaeros hay que leer los textos donde están escritos los derechos de los trabajadores, no cuesta mucha plata, apenas 50 pesos vale el libro de las leyes laborales, y es la plata mejor invertida para defender tus derechos.

No queres afiliarte a ningún sindicato, queres estar seguro cuando vayas a ver un abogado, queres discutirle a la patronal tus derechos, bueno, con este libro, con estos textos, podes lograr, el camino a tu libertad.

COMISION DIRECTIVA
SINDICATO TRABAJADORES
DE VIGILANCIA PRIVADA